心臓血管研究所付属病院看護部の特色

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  入職者への
  手厚い支援

  循環器経験がある人もない人もプリセプター制を入れています。プリセプターがマンツウマンで指導できる期間は約1週間ですが、3ヶ月間は先輩がついて指導します。新入職者からは丁寧に教えてもらえる、安心できると好評です。新入職者の最初の仕事は電子カルテに慣れることです。使いづらいという声を聞きますが、慣れてください。もう一つは職場が替わることによるカルチャーショックがあることです。どんな病院でも独自の文化や暗黙のルールがあります。これに慣れるのも苦労の一つだと考えています。プリセプターに相談してもらうのは当然ですが、師長も手助けができればと考えています。たとえば、入職1ヶ月は毎週末に入職者、指導者にヒアリングをし、現状を把握するようにしています。看護部長は2か月、4か月、6ヶ月の面接を通して、どこに問題を抱えているのか把握し本人自身が成長を実感し前に向かって進めるようにしています。循環器が好き、循環器は苦手なので克服したいと思って入職した看護師が、できるだけストレスが少なく現場に適応できることを目指しています。

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  リハビリテーション看護の
  充実

  リハビリテーション室には専従の看護師を配置しています。リハビリ室では開心術後の患者さんや心筋梗塞の患者さんが多いですが、なかには重症心不全の患者さん、高齢の患者さんもいます。病棟以上に患者さんの個別性に合わせたプランの提示や対応が求められます。リハビリは1回で効果が出るものではありません。継続していくことで効果が出ます。患者さんのモチベーションを保つのも大きな役割の一つです。また外来看護師、病棟看護師の連携の必要性も高くコミュニケーション能力も問われるところです。新入職者の見学も受け入れていますので、勉強の機会になると思います。

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  クリニカルパスの
  運用

  入院患者さんの8割にクリニカルパスを適応しています。クリニカルパスの内容がしっかり頭に入り動けるようになれば日々の業務もスムーズにできるようになると思います。この間、半年くらいはかかるでしょうか。パスの内容は現状に合わせて更新していまして、これはパス委員会が担っています。外来で患者さんに説明するところからパスが始まります。

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  勉強会の
  多さ

  看護部教育委員会主催の勉強会、医療安全管理室主催の勉強会が月に1回、院内BLS研修、ICLS研修が年に３回あります。心電図室のベテラン検査技師による心電図の勉強会が月に１回、医師によるリサーチカンファランスが月に２回、学ぶ機会はたくさんあります。

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  心不全プロジェクトの
  活動

  医師、看護師（病棟、外来、リハ室）薬剤師、栄養士、理学療法士が毎週カンファランスをしています。患者さん個々にどこまで指導するか、どこが重要ポイントなのか、進行期なのか終末期なのか、患者さんの受け止めはどうなのか、在宅医療・看護の必要性はあるか、外来通院の頻度はどれくらいが適切か、メンテナンス入院の有無、フォローアップ入院の有無などあげたらきりがありません。地域の医療機関も交えて症例検討会を年に１－２回行っています。

概要

病院概要

看護部組織・概要